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婚禮策劃師的平均從業(yè)時(shí)間太短,人員流動(dòng)性過(guò)大,給新人們的感受就是:市場(chǎng)上靠譜的策劃師太少了。
從我2007年初進(jìn)入婚禮行業(yè)算起,14年了。
做過(guò)幾千塊的婚禮,也做過(guò)幾千萬(wàn)的婚禮;睡過(guò)酒店地毯,也站過(guò)美國(guó)婚禮峰會(huì)的演講臺(tái);嘗試過(guò)明星婚禮、影視劇等娛樂(lè)營(yíng)銷,也從一線基金融資,進(jìn)行過(guò)互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)……
在這個(gè)行業(yè)待的越久,越希望能解決一些問(wèn)題,做一些有價(jià)值的事情。
在摸索的過(guò)程中,我們意識(shí)到:
這個(gè)行業(yè)最大的問(wèn)題,是婚禮策劃師的平均從業(yè)時(shí)間太短。
背后的原因就不在這里分析了,反正現(xiàn)狀就是,很多人因?yàn)榛孟牒豌裤?,進(jìn)入了這個(gè)行業(yè)。
短短幾年后,就因?yàn)椴邉潕煱l(fā)展的天花板太低,選擇離開(kāi)。
更可惜的是,有很多從業(yè)多年、經(jīng)驗(yàn)成熟優(yōu)秀的策劃師,也在狀態(tài)最好時(shí)離開(kāi)了這個(gè)行業(yè)。
人員流動(dòng)性過(guò)大,給新郎新娘的感受就是:市場(chǎng)上靠譜的策劃師太少。
為了延長(zhǎng)策劃師的從業(yè)時(shí)間,從2017年起,我們就明確了這個(gè)更有意義的方向:我們服務(wù)好策劃師,策劃師服務(wù)好新郎新娘。
在這個(gè)方向下,一步步優(yōu)化成了“幫優(yōu)秀的婚禮策劃師做工作室”的這套解決方案。
讓優(yōu)秀的策劃師在做自己擅長(zhǎng)的事情的同時(shí),可以獲得成就感、持續(xù)的發(fā)展和成正比的收入回報(bào)。
什么樣的策劃師是優(yōu)秀的策劃師?
第一點(diǎn),優(yōu)秀的策劃能力。
我們對(duì)優(yōu)秀策劃能力的理解是,能夠利用流程、音樂(lè)、影像、場(chǎng)地布置中的一些元素,做出客戶想要的或有趣或有溫度或有質(zhì)感的婚禮。
有一些被公司叫做設(shè)計(jì)師的人,說(shuō)自己不會(huì)策劃。
其實(shí)對(duì)于想要好看婚禮的客戶,能夠把場(chǎng)地布置做美,就已經(jīng)具備了優(yōu)秀的策劃能力。
第二點(diǎn),技能完整。
也就是具備和客戶溝通需求、做方案、落地執(zhí)行的全流程能力。
我們見(jiàn)過(guò)一些能出好作品的婚禮設(shè)計(jì)師,她們說(shuō)自己不會(huì)策劃,所以沒(méi)法做策劃師。
但其實(shí)是和客戶溝通需求的能力太弱。只要提升了溝通能力,立刻變身優(yōu)秀策劃師。
什么樣的策劃師適合做工作室?
這些年,我們觀察到一些策劃能力優(yōu)秀的策劃師,生存狀況并不佳。
或者自己做還可以,但沒(méi)法帶團(tuán)隊(duì)做工作室。這是因?yàn)樗齻兊耐ㄓ媚芰π枰嵘?/p>
通用能力包括了六種能力:盡職敬業(yè),學(xué)習(xí)適應(yīng),客戶導(dǎo)向,系統(tǒng)思考,溝通討論,團(tuán)隊(duì)協(xié)作。
通用能力符合一定要求的策劃師,才適合帶團(tuán)隊(duì)。我們有一套通用能力測(cè)評(píng)分析的方法,就不在這里細(xì)說(shuō)了。
一名適合做工作室的優(yōu)秀策劃師,在做工作室的過(guò)程中,還會(huì)遇到哪些挑戰(zhàn)呢?
通過(guò)近幾年的訪談,我們發(fā)現(xiàn)很多考慮做工作室的策劃師,腦子里只有一個(gè)問(wèn)題,“客戶怎么來(lái)”。
但其實(shí)除了這個(gè)問(wèn)題,還有很多更重要的問(wèn)題需要考慮清楚。比如:
自己工作室的團(tuán)隊(duì)是服務(wù)和自己定位相同的客戶,還是比自己的定位略低的客戶?
團(tuán)隊(duì)該如何分工?自己想招什么樣的人?從什么渠道可以招到這樣的人?如何面試能選出這樣的人?
如果找不來(lái)想要的人,該招至少具備什么能力的人?
招到人了如何培訓(xùn)?如何給她們分錢?如何衡量她們的表現(xiàn)?表現(xiàn)好的如何激勵(lì),如何留???
人數(shù)多了以后,如何幫助團(tuán)隊(duì)獲客?所有客戶都自己接然后給團(tuán)隊(duì)做,還是團(tuán)隊(duì)可以自己接?
怎么給團(tuán)隊(duì)分客戶?自己是否需要找合伙人?該找什么樣的合伙人?該怎么和合伙人分工分錢?
這個(gè)工作室3-5年的發(fā)展規(guī)劃是什么?
婚禮行業(yè)這些年,很多優(yōu)秀的策劃師和工作室,像流星一樣稍縱即逝。
大部分都不是因?yàn)榛槎Y做的不好,也不是沒(méi)客戶。而是沒(méi)想明白、沒(méi)解決好上面的這些問(wèn)題。
做的越多,錯(cuò)的越多,辛辛苦苦做個(gè)工作室,還不如自己做策劃師收入多,然后黯然離場(chǎng)。
近幾年,我們一邊在支持多個(gè)策劃師經(jīng)營(yíng)她們的工作室,一邊在實(shí)踐中不斷優(yōu)化以上問(wèn)題的解決方法。目前還有更多的工作室在孵化中。
寫(xiě)在最后
對(duì)服務(wù)行業(yè)的創(chuàng)業(yè)者影響最大的人里,一定有左暉。
左暉朋友圈留下的最后一篇文章里有這樣一句話,“我們這個(gè)組織的特點(diǎn)會(huì)不斷地自我反省,在發(fā)展的過(guò)程中會(huì)倒逼自己:這個(gè)行業(yè)乃至這個(gè)城市有鏈家和沒(méi)有鏈家有什么不同?”
這句話,在很多提及他的文章里都有。他經(jīng)常在公司內(nèi)部和同事探討鏈家存在的意義。
之前,我一直無(wú)法回答這個(gè)問(wèn)題。任何一個(gè)城市,都不缺一家婚禮策劃公司。這個(gè)行業(yè),更不缺一家策劃公司。
但在“幫優(yōu)秀的婚禮策劃師運(yùn)營(yíng)工作室,打造可持續(xù)發(fā)展的職業(yè)生涯”這個(gè)目標(biāo)下,我終于覺(jué)得這個(gè)行業(yè)或是一個(gè)城市,有沒(méi)有我們,或許真的會(huì)有所不同。