2022年以來，《結(jié)婚產(chǎn)業(yè)觀察》為各個企業(yè)開設(shè)了招聘信息發(fā)布渠道，幫助專業(yè)人才更高效地匹配到工作崗位。
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1、全日制本科及以上學(xué)歷，市場營銷、廣告學(xué)、數(shù)據(jù)分析等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 3、具備扎實(shí)的數(shù)據(jù)分析能力，熟練使用數(shù)據(jù)分析工具，如Excel、SQL等； 4、熟悉各類平臺的投放規(guī)則和策略，具備豐富的投放經(jīng)驗(yàn)； 5、具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，能夠跨部門協(xié)作，共同達(dá)成業(yè)務(wù)目標(biāo)； 6、有創(chuàng)新思維和敏銳的市場洞察力，能夠及時發(fā)現(xiàn)并抓住投放機(jī)會。1、基于連鎖運(yùn)營門店特點(diǎn)，制定連鎖運(yùn)營門店運(yùn)營計(jì)劃，分析消費(fèi)需求，對市場、行業(yè)和競爭對手進(jìn)行分析，制定相應(yīng)的解決方案和落地執(zhí)行； 2、建立門店運(yùn)營管理標(biāo)準(zhǔn)化管理制度體系，保證制度體系的有效實(shí)施和迭代優(yōu)化，保證門店運(yùn)營管理各項(xiàng)措施的有效達(dá)成，保障門店日常經(jīng)營問題的解決；3、組織開展并不斷優(yōu)化連鎖門店市場活動、線上線下引流等方面策略方案，推進(jìn)連鎖門店經(jīng)營能力提升和銷售額增長，增加門店會員粘性及轉(zhuǎn)化率； 4、制訂完善連鎖運(yùn)營門店考核激勵體系，提升門店運(yùn)營團(tuán)隊(duì)和人員的營銷能動性； 5、分析供應(yīng)鏈數(shù)據(jù)，加強(qiáng)加盟店管理，包括訂貨管理、經(jīng)營分析指導(dǎo)、培訓(xùn)等，及時向供應(yīng)鏈中心反饋成本、質(zhì)量、時效性等情況，并提出建設(shè)性意見；6、協(xié)同人力資源部門建立店長和督導(dǎo)培訓(xùn)，完善核心崗位梯隊(duì)建設(shè)。 1、本科以上學(xué)歷，5年以上連鎖運(yùn)營門店管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉食品快消品運(yùn)營管理，熟悉線下新零售運(yùn)營模式； 2、有較強(qiáng)的分析和解決問題能力能，及時發(fā)現(xiàn)門店運(yùn)營中的問題并及時推進(jìn)解決，掌握行業(yè)動態(tài)及消費(fèi)者需求； 3、具有敏銳的市場洞察力，創(chuàng)新意識強(qiáng)，能通過組織開展豐富多樣的市場營銷活動，有效推進(jìn)營銷目標(biāo)達(dá)成； 4、有較強(qiáng)的管理水平、團(tuán)隊(duì)合作精神，具備良好的學(xué)習(xí)能力、溝通能力，執(zhí)行能力強(qiáng)。1、基于連鎖運(yùn)營門店特點(diǎn)，制定連鎖運(yùn)營門店運(yùn)營計(jì)劃，分析消費(fèi)需求，對市場、行業(yè)和競爭對手進(jìn)行分析，制定相應(yīng)的解決方案和落地執(zhí)行； 2、建立門店運(yùn)營管理標(biāo)準(zhǔn)化管理制度體系，保證制度體系的有效實(shí)施和迭代優(yōu)化，保證門店運(yùn)營管理各項(xiàng)措施的有效達(dá)成，保障門店日常經(jīng)營問題的解決；3、組織開展并不斷優(yōu)化連鎖門店市場活動、線上線下引流等方面策略方案，推進(jìn)連鎖門店經(jīng)營能力提升和銷售額增長，增加門店會員粘性及轉(zhuǎn)化率； 4、制訂完善連鎖運(yùn)營門店考核激勵體系，提升門店運(yùn)營團(tuán)隊(duì)和人員的營銷能動性； 5、分析供應(yīng)鏈數(shù)據(jù)，加強(qiáng)加盟店管理，包括訂貨管理、經(jīng)營分析指導(dǎo)、培訓(xùn)等，及時向供應(yīng)鏈中心反饋成本、質(zhì)量、時效性等情況，并提出建設(shè)性意見； 6、協(xié)同人力資源部門建立店長和督導(dǎo)培訓(xùn)，完善核心崗位梯隊(duì)建設(shè)。 1、本科以上學(xué)歷，5年以上連鎖運(yùn)營門店管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉食品快消品運(yùn)營管理，熟悉線下新零售運(yùn)營模式； 2、有較強(qiáng)的分析和解決問題能力能，及時發(fā)現(xiàn)門店運(yùn)營中的問題并及時推進(jìn)解決，掌握行業(yè)動態(tài)及消費(fèi)者需求； 3、具有敏銳的市場洞察力，創(chuàng)新意識強(qiáng)，能通過組織開展豐富多樣的市場營銷活動，有效推進(jìn)營銷目標(biāo)達(dá)成； 4、有較強(qiáng)的管理水平、團(tuán)隊(duì)合作精神，具備良好的學(xué)習(xí)能力、溝通能力，執(zhí)行能力強(qiáng)。1、負(fù)責(zé)制定公司電商業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略和目標(biāo)，制定營銷策略和計(jì)劃，推動銷售業(yè)績的提升； 2、負(fù)責(zé)電商平臺的日常運(yùn)營管理，包括產(chǎn)品上架、價格調(diào)整、活動策劃等工作； 3、負(fù)責(zé)電商推廣渠道的管理和開發(fā)，與第三方合作伙伴進(jìn)行溝通和協(xié)商，拓展市場份額； 4、負(fù)責(zé)電商團(tuán)隊(duì)的管理和培訓(xùn)，協(xié)調(diào)各部門合作，確保項(xiàng)目進(jìn)度和質(zhì)量； 5、負(fù)責(zé)電商數(shù)據(jù)分析和報(bào)告撰寫，通過數(shù)據(jù)分析優(yōu)化運(yùn)營策略，提升銷售效果； 6、負(fù)責(zé)監(jiān)控競爭對手的動態(tài)，及時調(diào)整策略，保持競爭優(yōu)勢。 1、本科及以上學(xué)歷，市場營銷、電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、具有10年以上電商運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)，有成功運(yùn)營過汽車，教育類電商平臺的經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 3、熟悉電商行業(yè)發(fā)展趨勢，對市場營銷、推廣和數(shù)據(jù)分析有較深入的理解； 4、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理和溝通能力，能夠有效協(xié)調(diào)各部門資源，推動項(xiàng)目落地； 5、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力和邏輯思維能力，能夠通過數(shù)據(jù)分析制定有效的運(yùn)營策略； 6、具有良好的抗壓能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境。1、負(fù)責(zé)婚慶服務(wù)的銷售及推廣；2、根據(jù)市場營銷計(jì)劃，完成部門銷售指標(biāo)；3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加銷售范圍；4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析；5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù)。1、專業(yè)不限，學(xué)歷大?；虼髮Ｒ陨?，市場營銷專業(yè)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮； 3、熟練運(yùn)用各類OFFICE辦公軟件及相應(yīng)設(shè)備操作； 5、反應(yīng)敏捷.表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力； 6、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識； 1、了解年度銷售年度指標(biāo)，月度指標(biāo)，根據(jù)每月KPI及指標(biāo)不同，帶領(lǐng)副總監(jiān)及銷售團(tuán)隊(duì)完成每月指標(biāo)達(dá)成（業(yè)績，收款，贈送成本管控）； 2、人才培養(yǎng)：整理和完善銷售培訓(xùn)資料，制作業(yè)務(wù)手冊（不斷優(yōu)化調(diào)整） 及培訓(xùn)課程制定，培養(yǎng)銷售部副總監(jiān)崗位人才； 3、懂?dāng)?shù)據(jù)：每周做數(shù)據(jù)分析，從數(shù)據(jù)中掌握各銷售小組情況，協(xié)助副總監(jiān)發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，幫助團(tuán)隊(duì)成長； 4、了解當(dāng)?shù)爻鞘袑傩裕袠I(yè)動向，及時匯報(bào)及調(diào)整營銷策略，OPP活動，制定銷售流程，產(chǎn)品優(yōu)化建議，檔期管理，銷售優(yōu)惠權(quán)限； 5、團(tuán)隊(duì)勢能打造：每月績效面談，部門團(tuán)建會，跨部門茶話會，每周召開客戶分析總結(jié)會，培訓(xùn)會，三欣會； 6、配合市場部完成渠道關(guān)系維護(hù)，新渠道拓展； 7、提升團(tuán)隊(duì)進(jìn)店率，簽約轉(zhuǎn)換率。 1、大專及以上學(xué)歷，年齡28-40，酒店管理或婚宴相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、五星級酒店或婚宴相關(guān)崗位5年以上銷售崗經(jīng)驗(yàn)、3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，組織管理能力強(qiáng)，有搭建團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、形象氣質(zhì)佳，受過專業(yè)商務(wù)禮儀培訓(xùn)。有耐心，有責(zé)任心，有較強(qiáng)的控場能力； 4、具備優(yōu)秀的市場分析及判斷能力，較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)、激勵營銷及管理能力； 5、愿意為完成業(yè)績目標(biāo)努力奮斗，認(rèn)同并接受公司的工作安排。1、熟悉酒店各部門、各服務(wù)項(xiàng)目的情況以及自己的業(yè)務(wù)，有針對性向客戶做好市場營銷工作，完成酒店制定的營銷指標(biāo)，并負(fù)責(zé)協(xié)助銷售主管完成各項(xiàng)銷售工作； 2、負(fù)責(zé)開發(fā)客戶資源，提供良好的售前服務(wù)，維護(hù)客戶關(guān)系，做好市場相關(guān)的各項(xiàng)業(yè)務(wù)事宜，做好售后服務(wù)； 3、積極向客戶推廣酒店新項(xiàng)目和新計(jì)劃定期不定期安排客戶參觀，并與有潛力的客戶保持良好的商務(wù)往來； 4、接待來訪參觀，主動宣傳酒店的優(yōu)良服務(wù)和各項(xiàng)設(shè)施，樹立酒店良好形象，并注意了解客人對酒店的意見，及時上報(bào)部門領(lǐng)導(dǎo)； 5、接待各種類型團(tuán)隊(duì)消費(fèi)，負(fù)責(zé)洽談、跟辦各種活動在酒店順利召開； 6、負(fù)責(zé)整理銷售部門文件資料，例如將酒店重要客戶的相關(guān)資料、信息、剪報(bào)歸檔，撰寫市場分析報(bào)告等工作。2、形象氣質(zhì)好、溝通能力強(qiáng)，具有良好的禮儀意識與文化修養(yǎng)； 3、表達(dá)溝通力強(qiáng)，敬業(yè)愛崗，有一定的客戶服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，客戶維護(hù)能力強(qiáng); 4、有1年以上工作經(jīng)驗(yàn)、江山本地人優(yōu)先； 5、有較強(qiáng)成單成立、新客戶拓展能力強(qiáng)； 6、善干和顧客溝通有較強(qiáng)的銷售意識及對高薪的渴望，能承受工作壓力; 7、具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能很好地和團(tuán)隊(duì)配合，工作責(zé)任心強(qiáng)。1、根據(jù)公司制定戰(zhàn)略目標(biāo)制定策劃師目標(biāo)，提高二銷/凈利潤； 2、考核供應(yīng)商的服務(wù)質(zhì)量和出品質(zhì)量； 4、梳理訂單及日常工作安排，及時反饋結(jié)果； 5、部門人員的安排及話術(shù)培訓(xùn)。 1、熱愛婚禮行業(yè)，具備婚禮行業(yè)策劃工作經(jīng)驗(yàn)； 2、具有管理團(tuán)隊(duì)工作經(jīng)驗(yàn)；3、形象氣質(zhì)佳，具有出色的表達(dá)、溝通、心里抗壓能力強(qiáng)，樂觀開朗，能承受較大的工作壓力。5、婚禮策劃總監(jiān)（外派項(xiàng)目）
1、設(shè)計(jì).調(diào)整婚禮套餐及定制化婚禮方案，持續(xù)改進(jìn)，不斷創(chuàng)新； 2、負(fù)責(zé)銷售渠道管理工作，不斷收集客戶需求，維護(hù)客戶渠道的發(fā)展與穩(wěn)定；3、全面負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的搭建及團(tuán)隊(duì)KPI的分配，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成業(yè)績指標(biāo)； 4、負(fù)責(zé)組織開展婚慶市場調(diào)研、分析和預(yù)測,根據(jù)婚慶行業(yè)走向，制定公司行業(yè)模式及公司發(fā)展策略。1、以客戶為中心，以“用藝術(shù)為愛加冕”為目標(biāo)； 2、有較強(qiáng)的銷售能力以及自我驅(qū)動性，在為不斷的為自己設(shè)計(jì)目標(biāo).完成目標(biāo)再設(shè)立目標(biāo)的過程中持續(xù)成長； 3、“有想法，有野心，有夢想”！帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成業(yè)績指標(biāo)； 4、極強(qiáng)的溝通能力及得體的禮儀及良好的心理素質(zhì)。1、新員工入職，熟悉了解品牌，產(chǎn)品，崗位職責(zé)等；2、在店內(nèi)與客戶進(jìn)行電話或微信溝通，邀約到店，把公司的資源講解推薦給客戶；3、積累客戶，保持聯(lián)系，維護(hù)關(guān)系新鮮度；4、詳細(xì)了解客戶的需求點(diǎn)，根據(jù)客戶意向，帶領(lǐng)客戶實(shí)地觀察并進(jìn)行優(yōu)劣分析；5、與客戶進(jìn)行面談，促成成交完成簽單，從中收取傭金；6、為客戶提供優(yōu)質(zhì)的全程服務(wù)。1、20--35周歲，全日制統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷（市場營銷，工商管理優(yōu)先考慮）。戶籍、性別、專業(yè)不限； 2、有無婚慶相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)均可(公司提供帶薪培訓(xùn))，如有本行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的可優(yōu)先入職；
3、熟練使用辦公軟件，有一定的互聯(lián)網(wǎng)思維； 4、性格外向開朗，健談機(jī)敏，能吃苦耐勞，具團(tuán)隊(duì)合作精神; 5、熟知銷售流程知識及基本銷售技巧，認(rèn)同婚慶事業(yè)，對婚禮行業(yè)及周邊產(chǎn)業(yè)都有一定了解，熟知寧波城市婚禮人文及風(fēng)俗習(xí)；6、敢挑戰(zhàn)高薪、突破自我。要有良好的心理素質(zhì)，具備在困難、挫折、艱苦的逆境中生存的能力。1、負(fù)責(zé)開拓商場、酒店、月子會所、兒童醫(yī)院點(diǎn)位資源，從開拓、洽談到跟進(jìn)落地全流程工作；2、負(fù)責(zé)建立并維護(hù)與渠道方的良好合作關(guān)系，包括：定期溝通、商務(wù)拜訪及合作協(xié)議的簽訂等；3、根據(jù)品牌對渠道的點(diǎn)位需求，通過整合資源，為品牌提升新零售服務(wù)效率； 4、負(fù)責(zé)搜集并分析渠道內(nèi)的消費(fèi)者行為和市場信息，為品牌的策略提供數(shù)據(jù)支持； 5、積極尋找并整合各方面的點(diǎn)位資源，包括但不限于活動場地、廣告位等； 6、與團(tuán)隊(duì)成員緊密協(xié)作，參與品牌新零售業(yè)務(wù)的發(fā)展規(guī)劃和實(shí)施； 7、協(xié)助團(tuán)隊(duì)處理其他與渠道方點(diǎn)位資源開拓與維護(hù)相關(guān)的事務(wù)。1、大專及以上學(xué)歷，市場營銷、商務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、具備3年以上渠道拓展與維護(hù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有成功案例者優(yōu)先； 3、熟悉各渠道運(yùn)營模式和點(diǎn)位資源分布情況，了解新零售發(fā)展趨勢； 4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和商務(wù)談判技巧，能與渠道方保持良好的合作關(guān)系； 5、具備較強(qiáng)的市場分析能力和資源整合能力，能根據(jù)品牌需求提供有針對性的解決方案； 6、具備團(tuán)隊(duì)合作精神和高度的工作責(zé)任心，能承受一定的工作壓力； 7、熟練使用Office系列軟件（Word、Excel、PowerPoint）。1、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)準(zhǔn)備及實(shí)施婚禮宴會，為客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)體驗(yàn)；2、全面開展日常運(yùn)營及管理工作，溝通協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門及外部機(jī)構(gòu)，保證會所的正常運(yùn)營；3、組織執(zhí)行公司標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)流程，督導(dǎo)員工日常工作規(guī)范并提出改進(jìn)建議；4、負(fù)責(zé)監(jiān)督、控制、管理各部門的成本、費(fèi)用支出，有效地降低會所的運(yùn)營成本；5、全面安排、核查所轄部門的婚禮準(zhǔn)備工作、婚禮現(xiàn)場的實(shí)施及收尾工作，及時發(fā)現(xiàn)并解決問題，確?；槎Y的有序順利進(jìn)行，提升客戶滿意度；6、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的工作任務(wù)管理、績效管理及專業(yè)能力的提升；7、負(fù)責(zé)組織婚禮秀、為潛在顧客提供舒適及有序的現(xiàn)場服務(wù)，為銷售團(tuán)隊(duì)達(dá)成銷售目標(biāo)提供助力。1、大專及以上學(xué)歷，酒店管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、八年以上酒店、餐飲或婚慶行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，三年及以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)； 3、有服務(wù)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，對服務(wù)業(yè)的流程化和標(biāo)準(zhǔn)化管理有很強(qiáng)的組織執(zhí)行能力； 4、具有優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)、計(jì)劃組織和人員管理能力； 5、具有優(yōu)秀的客戶服務(wù)意識、團(tuán)體合作精神和工作責(zé)任心； 6、較強(qiáng)的電腦運(yùn)用能力，精通微軟辦公軟件操作； 1、宴會酒店連鎖運(yùn)營經(jīng)理（總部崗位）
1、2年以上宴會酒店/婚禮堂運(yùn)營總監(jiān)or店總經(jīng)歷（運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)）；2、一線婚宴銷售經(jīng)驗(yàn)，具備豐富壓單逼單方式方法（銷售經(jīng)驗(yàn)）；3、帶教培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，具備課程內(nèi)容開發(fā)講授能力（培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)）；4、對數(shù)據(jù)敏感，具備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析能力；5、對連鎖經(jīng)營和體系復(fù)制有基礎(chǔ)概念；1、培訓(xùn)課程研發(fā)&執(zhí)行：培訓(xùn)課程培訓(xùn)需求調(diào)研、相關(guān)課程開發(fā)、課程講授、培訓(xùn)效果追蹤； 2、培訓(xùn)項(xiàng)目運(yùn)營：培訓(xùn)組織開展、過程執(zhí)行&監(jiān)督、培訓(xùn)項(xiàng)目復(fù)盤； 3、業(yè)績追蹤督導(dǎo)：對各項(xiàng)數(shù)據(jù)指標(biāo)進(jìn)行日、周、月的數(shù)據(jù)追蹤、問題分析并給予相關(guān)改善方案； 4、專項(xiàng)提升：共性問題進(jìn)行專項(xiàng)改善提升項(xiàng)目設(shè)計(jì)&落地、個性問題落地輔導(dǎo)改善； 5、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作事項(xiàng)配合。1、協(xié)助婚禮堂負(fù)責(zé)人做好一線經(jīng)營部門的管理工作，完成經(jīng)營指標(biāo)； 2、制定、完善營業(yè)部門各項(xiàng)管理制度與規(guī)范流程； 3、負(fù)責(zé)建設(shè)和發(fā)展運(yùn)營團(tuán)隊(duì)，組織開展員工隊(duì)伍培訓(xùn)、考核評價及人才梯隊(duì)建設(shè)工作，滿足公司業(yè)務(wù)拓展需要；負(fù)責(zé)下轄相關(guān)崗位的人員招募及培訓(xùn)鑒定； 4、完成每月公司制定的考核指標(biāo)任務(wù)； 5、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)規(guī)章制度在所轄區(qū)域的貫徹執(zhí)行，推動所轄區(qū)域的渠道拓展；協(xié)調(diào)處理所轄區(qū)域（政府、重要客戶等）的協(xié)作關(guān)系； 6、酒店宴會建設(shè)日常事務(wù)協(xié)調(diào)管理；領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。1、洞察客戶的品牌及相關(guān)市場狀況，能迅速對客戶品牌、產(chǎn)品、競爭環(huán)境有較全面和深入的理解； 2、可以獨(dú)立承擔(dān)完成客戶比稿招標(biāo)方案.年度媒體組合方案； 3、項(xiàng)目前期按需求撰寫品牌.媒介.社交等類型的比稿方案； 4、項(xiàng)目中期撰寫執(zhí)行方案并進(jìn)行創(chuàng)意支持； 5、項(xiàng)目后期協(xié)助撰寫項(xiàng)目結(jié)案； 6、整合資源，把握重點(diǎn)，帶領(lǐng)成員進(jìn)行分工協(xié)作推動并完成項(xiàng)目。1、本科及以上學(xué)歷，廣告.新聞.市場營銷類專業(yè)優(yōu)先；2、廣告行業(yè)品牌策劃.企業(yè)類職業(yè)背景； 3、了解互聯(lián)網(wǎng)媒體，擅長媒介數(shù)據(jù)分析.競品數(shù)據(jù)分析，消費(fèi)者媒體偏好研究及市場信息研究； 4、深厚的文字和方案功底，能夠撰寫比較深度的媒介趨勢研究報(bào)告；5、有學(xué)習(xí)欲望，具備結(jié)果導(dǎo)向意識； 6、優(yōu)秀的邏輯分析能力，良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，出色的溝通和把握全局的能力。1、策劃并執(zhí)行具有創(chuàng)意和影響力的線下營銷活動，包括展會、產(chǎn)品發(fā)布會、品牌體驗(yàn)活動等，以提升品牌形象和用戶參與度；2、設(shè)計(jì)并實(shí)施媒體事件營銷策略，利用公關(guān)事件、新聞發(fā)布等方式，提高品牌在公眾和行業(yè)內(nèi)的曝光率和討論度； 3、營銷活動，終端促銷活動方案策劃，執(zhí)行；能夠獨(dú)立市場調(diào)研分析； 4、與跨部門團(tuán)隊(duì)合作，確保營銷活動的順利執(zhí)行，并達(dá)到預(yù)期的營銷目標(biāo)和KPI； 5、監(jiān)控市場趨勢和競爭對手動態(tài)，調(diào)整營銷戰(zhàn)略以保持品牌的競爭優(yōu)勢； 6、管理預(yù)算，確保所有營銷活動的投入產(chǎn)出比合理，符合公司的財(cái)務(wù)政策； 1、本科及以上學(xué)歷，市場營銷、傳媒、商業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、至少3年以上的營銷經(jīng)驗(yàn)，其中1年以上在線下活動策劃及執(zhí)行方面的工作經(jīng)驗(yàn)，有成功案例者優(yōu)先； 3、具備線下活動策劃與執(zhí)行經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立策劃并執(zhí)行大型活動； 4、熟悉PR運(yùn)營，具備優(yōu)秀的線上事件營銷經(jīng)驗(yàn)和團(tuán)隊(duì)管理能力； 5、具備出色的項(xiàng)目管理能力和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力，能夠高效地協(xié)調(diào)多個任務(wù)和團(tuán)隊(duì)資源； 6、熟悉最新的數(shù)字營銷工具和技術(shù)，能夠運(yùn)用這些工具來優(yōu)化營銷活動的效果； 7、優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力，能夠通過數(shù)據(jù)驅(qū)動決策，評估營銷活動的效果并進(jìn)行優(yōu)化。5、宴會運(yùn)營總監(jiān)（惠州/蕪湖）
1、負(fù)責(zé)宴會“極致服務(wù)”及人員安排工作，全面協(xié)調(diào)和合理安排各區(qū)域工作確保能夠高效運(yùn)行，并能安排兼職團(tuán)隊(duì)(小時工)的人員配比。 2、負(fù)責(zé)督促銷售、管家、廚師長的日常管理工作，包括儀容儀表、出勤、紀(jì)律，是否符合相關(guān)規(guī)定。 3、支持和協(xié)助業(yè)務(wù)部門制定計(jì)劃、安排工作、解決日常運(yùn)營中的問題。 4、每年度根據(jù)市場顧客需要，更新服務(wù)程序與標(biāo)準(zhǔn)，于報(bào)批后實(shí)施。 5、協(xié)助店總帶領(lǐng)各主管制定并實(shí)施員工的培訓(xùn)計(jì)劃，確保每位服務(wù)人員符合資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)并勝任崗職。 1、宴會“極致服務(wù)”及人員安排工作；有能力激勵和推動組織中的成員擁抱變化； 2、負(fù)責(zé)督促銷售、管家、廚師長的日常管理工作，包括儀容儀表、出勤、紀(jì)律，是否符合相關(guān)規(guī)定，對不合格者予以整改； 3、有獨(dú)立的思考和判斷能力，對崗位不適合的人員進(jìn)行換崗或者職業(yè)培訓(xùn)，并能做出保留或淘汰建議，支持和協(xié)助業(yè)務(wù)部門制定計(jì)劃、安排工作、解決日常運(yùn)營中的問題； 4、每年度根據(jù)市場顧客需要，更新服務(wù)程序與標(biāo)準(zhǔn)，于報(bào)批后實(shí)施；全面協(xié)調(diào)和合理安排各區(qū)域工作，確能夠高效運(yùn)行；并安排兼職團(tuán)隊(duì)（小時工）的人員配比； 5、協(xié)助店總帶領(lǐng)各主管制定并實(shí)施員工的培訓(xùn)計(jì)劃，通過專業(yè)知識和專業(yè)技能的訓(xùn)導(dǎo)，確保每位服務(wù)人員符合資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)并勝任崗職（每月兩場，培訓(xùn)主題自行安排）。1、帶領(lǐng)員工認(rèn)真做好餐前準(zhǔn)備，確保質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；2、正式開餐后督導(dǎo)服務(wù)員認(rèn)真做好服務(wù)工作并親自參加服務(wù)工作；3、及時跟蹤、檢查臺面，對不合格的地方進(jìn)行指正、改正；5、餐后組織服務(wù)員及時清臺，整理好餐廳桌椅衛(wèi)生，保持餐廳整潔和環(huán)境良好；6、督導(dǎo)服務(wù)員認(rèn)真落實(shí)酒店與門店規(guī)章制度；7、做好本班組與其他班組的協(xié)調(diào); 2、熟悉餐廳管理和服務(wù)方面的知識，具有熟練的服務(wù)技巧；3、熱愛服務(wù)工作，工作踏實(shí)、認(rèn)真、有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；工作時間：9:30-21:00(14:00-16:30休息) 月休四天，節(jié)假日補(bǔ)休。3、每日預(yù)定信息的收集，分單及匯報(bào)； 5、正確無誤地記錄預(yù)定日期和時間，出席對象、人數(shù)、餐飲標(biāo)準(zhǔn)和要求，預(yù)定聯(lián)系人姓名和電話，以及具體的家庭地址； 6、組織預(yù)訂部及酒店的相關(guān)培訓(xùn)； 9、檢查每月銷售經(jīng)理的預(yù)銷提成表及提成核算工作； 10、整理每月預(yù)銷表格，實(shí)銷表格，二銷表格及分析； 11、月末時將當(dāng)月銷售任務(wù)，預(yù)定場次，實(shí)際銷售額、實(shí)際預(yù)定場次做整理匯報(bào)。1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)；2、2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先； 3、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系，業(yè)績優(yōu)秀； 4、具備較強(qiáng)的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力； 5、有較強(qiáng)的事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。工作時間：9:30-18:301、全面負(fù)責(zé)酒店日常經(jīng)營和管理工作，確保酒店經(jīng)營和管理指標(biāo)的完成；2、具有強(qiáng)烈的安全責(zé)任意識，負(fù)責(zé)店內(nèi)治安、消防及賓客的人身安全； 3、負(fù)責(zé)店內(nèi)人力資源工作，致力于打造一只高戰(zhàn)斗力、高執(zhí)行力的團(tuán)隊(duì)；4、做好在保障精選服務(wù)前提下的成本控制和分析；5、負(fù)責(zé)與社會職能部門之間的協(xié)調(diào)和溝通，為酒店創(chuàng)造良好的經(jīng)營環(huán)境；6、有計(jì)劃、有效率的做好酒店的硬件維護(hù)工作；7、內(nèi)部為各部門管理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)，外部為助力營銷推廣、資源拓展； 8、要求綜合管理能力要強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng)，能帶好團(tuán)隊(duì)，搞好企業(yè)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，需要實(shí)干精神；9、完成上級領(lǐng)導(dǎo)布置的各項(xiàng)工作。 1、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。1、宴總經(jīng)理/銷售總監(jiān)【上海.余姚.慈溪】
1、全面領(lǐng)導(dǎo)和負(fù)責(zé)所轄門店的經(jīng)營和管理工作，在區(qū)域銷售總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下，完成銷售業(yè)績指標(biāo)。 2、制定門店年度、月度的銷售業(yè)績指標(biāo)，組織全員積極完成。 3、領(lǐng)導(dǎo)廚房部、婚禮部合理的控制成本，爭取毛利最大化。 4、負(fù)責(zé)門店業(yè)務(wù)技能、管理制度、職員素質(zhì)、服務(wù)意識的培訓(xùn)和宣導(dǎo)。 5、嚴(yán)格落實(shí)公司對菜品標(biāo)準(zhǔn)和工作流程的管理。 6、保持與顧客的良好溝通，了解顧客的意見及需求，不斷改進(jìn)單店經(jīng)營策略。加分項(xiàng)：有以下行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：婚慶/攝影。2、婚禮會館總經(jīng)理【上海.寧波.余姚.慈溪】
1、全面領(lǐng)導(dǎo)和負(fù)責(zé)所轄門店的經(jīng)營和管理工作，在區(qū)域銷售總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下，完成銷售業(yè)績指標(biāo)。 2、制定門店年度、月度的銷售業(yè)績指標(biāo)，組織全員積極完成。 3、領(lǐng)導(dǎo)廚房部、婚禮部合理的控制成本，爭取毛利最大化。 4、負(fù)責(zé)門店業(yè)務(wù)技能、管理制度、職員素質(zhì)、服務(wù)意識的培訓(xùn)和宣導(dǎo)。 5、嚴(yán)格落實(shí)公司對菜品標(biāo)準(zhǔn)和工作流程的管理。 6、保持與顧客的良好溝通，了解顧客的意見及需求，不斷改進(jìn)單店經(jīng)營策略。加分項(xiàng)：有以下行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：婚慶/攝影。1、全面領(lǐng)導(dǎo)和負(fù)責(zé)所轄門店的經(jīng)營和管理工作，在區(qū)域銷售總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下，完成銷售業(yè)績指標(biāo)。 2、制定門店年度、月度的銷售業(yè)績指標(biāo)，組織全員積極完成。 3、領(lǐng)導(dǎo)廚房部、婚禮部合理的控制成本，爭取毛利最大化。 4、負(fù)責(zé)門店業(yè)務(wù)技能、管理制度、職員素質(zhì)、服務(wù)意識的培訓(xùn)和宣導(dǎo)。 5、嚴(yán)格落實(shí)公司對菜品標(biāo)準(zhǔn)和工作流程的管理。 6、保持與顧客的良好溝通，了解顧客的意見及需求，不斷改進(jìn)單店經(jīng)營策略。加分項(xiàng)：有以下行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：婚慶/攝影。4、婚禮堂集團(tuán)總經(jīng)理【蘇州】
1、具有10年以上工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上高星級酒店類似崗位工作經(jīng)驗(yàn)。 2、熟悉酒店全面運(yùn)作經(jīng)營，具備出色的溝通協(xié)調(diào)以及組織營運(yùn)能力。 3、具有敏銳的商業(yè)觸覺，善于制定酒店整體經(jīng)營策略。 4、善于把握酒店服務(wù)品質(zhì)，控制并不斷提高服務(wù)質(zhì)量，從而提升客人滿意度和市場占有率。 5、具備良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，有強(qiáng)烈的責(zé)任心以及事業(yè)心。3、國際連鎖酒店前廳、客房及餐飲一條線基層做起；穩(wěn)定性好；做到副總級； 4、綜合管理酒店運(yùn)營經(jīng)歷不少于三年；加分項(xiàng) 有以下行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：酒店/民宿·婚慶/攝影·餐飲。1、負(fù)責(zé)同慶樓集團(tuán)浙江區(qū)域的選址開發(fā)以及物業(yè)合同談判，駐扎杭州有車補(bǔ)房補(bǔ)； 2、通過拜訪政府、平臺公司、商業(yè)地產(chǎn)、掃街等各種方式尋找合適物業(yè)資源； 3、深入分析物業(yè)信息、市場信息、規(guī)劃設(shè)計(jì)完成項(xiàng)目可行性分析后，跟進(jìn)項(xiàng)目談判直至簽約。1、大專及以上學(xué)歷，32歲以內(nèi)；2-3年以上大型物業(yè)選址開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，有餐飲或星級酒店選址開發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，有豐富行業(yè)或區(qū)域資源優(yōu)先； 2、因集團(tuán)大型酒店項(xiàng)目屬于招商引資，有拿地、共同開發(fā)類型，有政府、城投資源，有地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；掌握政策法律、市場分析、項(xiàng)目投資評估和投資估算等知識，具備較強(qiáng)的談判及溝通技巧； 3、有一定市場敏感性，堅(jiān)韌踏實(shí)，工作中充滿激情；A股上市公司新市場開發(fā)，上市公司背書、工作穩(wěn)定、獎金豐厚、晉升空間大。2、產(chǎn)品總監(jiān)/經(jīng)理
1、負(fù)責(zé)同慶樓食品公司產(chǎn)品的開發(fā)、調(diào)研、設(shè)計(jì)、包裝、品牌推廣等工作。 2、同慶樓食品涵蓋面點(diǎn)類、醬鹵類、腌臘類、烘焙類、料汁類、禮盒類等產(chǎn)品。加分項(xiàng)：有以下行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：食品/飲料/煙酒。1、負(fù)責(zé)同慶樓餐飲宴會運(yùn)營管理工作，有當(dāng)?shù)厝嗣}，有銷售經(jīng)驗(yàn)為佳。1、負(fù)責(zé)同慶樓大包公司的食品安全管理。2、負(fù)責(zé)同慶樓鮮肉大包品牌的食安體系管理；3、組織實(shí)施食品品控流程，監(jiān)督原料采購、生產(chǎn)儲運(yùn)及銷售環(huán)節(jié)的質(zhì)量控制； 4、處理食品品控相關(guān)問題，提升產(chǎn)品質(zhì)量和顧客滿意度。1、食品工程專業(yè)本科及以上學(xué)歷，食品加工零售行業(yè)5年以上品控管理經(jīng)驗(yàn)； 2、具備出色的溝通能力，能夠有效協(xié)調(diào)各方資源； 3、具有團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與團(tuán)隊(duì)成員共同努力； 4、具備持續(xù)改進(jìn)的能力，能夠在工作中不斷學(xué)習(xí)和成長。1、統(tǒng)籌管理市場部團(tuán)隊(duì)，制定市場部工作策略； 2、負(fù)責(zé)品牌建設(shè)與品牌升級，提升品牌知名度和市場競爭力； 3、管理和優(yōu)化市場部的私域和外賣業(yè)務(wù)，確保業(yè)務(wù)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)； 4、負(fù)責(zé)市場部產(chǎn)品的研發(fā)與優(yōu)化，確保產(chǎn)品與市場需求相匹配； 5、監(jiān)控市場動態(tài)，調(diào)整市場策略以應(yīng)對變化。 1、具有較強(qiáng)的市場分析和品牌建設(shè)能力； 2、能夠獨(dú)立制定和實(shí)施市場部工作計(jì)劃； 3、具備良好的團(tuán)隊(duì)管理能力和優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力； 4、對市場趨勢有敏銳的洞察力，能夠快速適應(yīng)市場變化； 5、具有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識，能夠推動市場部不斷進(jìn)步。1、統(tǒng)籌管理客房部門，確?？头糠?wù)質(zhì)量和效率； 2、領(lǐng)導(dǎo)和激勵團(tuán)隊(duì)成員，提升團(tuán)隊(duì)績效和服務(wù)水平； 3、制定市場推廣策略，增強(qiáng)品牌知名度和市場競爭力； 4、監(jiān)控和改善服務(wù)流程，確保客戶滿意度； 5、配合酒店運(yùn)營管理，確保各項(xiàng)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)達(dá)標(biāo)。1、具備強(qiáng)烈的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，能夠有效激勵團(tuán)隊(duì)； 2、具有良好的商業(yè)意識和市場策略制定能力； 3、擁有優(yōu)秀的溝通能力和客戶服務(wù)意識； 4、能夠有效監(jiān)控服務(wù)流程，保證服務(wù)質(zhì)量； 5、具備團(tuán)隊(duì)合作精神，能迅速適應(yīng)團(tuán)隊(duì)工作環(huán)境。1、全面負(fù)責(zé)酒店前廳部的經(jīng)營管理工作，日常部門員工培訓(xùn)計(jì)劃，召開例會，落實(shí)部門工作，檢査前臺員工的儀表、儀態(tài)和工作質(zhì)量，檢查包廂前廳設(shè)施是否布置有序、整潔美觀，負(fù)責(zé)處理前廳區(qū)域的客訴，提升客戶就餐滿意度，輔助酒店總經(jīng)理工作。1、年齡25-40周歲，高中及以上，有3-5年中餐管理經(jīng)驗(yàn)。1、負(fù)責(zé)自媒體賬號內(nèi)容運(yùn)營（公眾號/小紅書），思維活躍有創(chuàng)意，能獨(dú)立輸出優(yōu)質(zhì)內(nèi)容；2、擅長小紅書內(nèi)容運(yùn)營和KOL/KOC種草投放，有爆款經(jīng)驗(yàn)，能自創(chuàng)作圖文、短視頻內(nèi)容； 3、負(fù)責(zé)撰寫公司產(chǎn)品及品牌相關(guān)文案，如產(chǎn)品賣點(diǎn)、宣傳冊、詳情頁文案等；4、具備策劃能力，根據(jù)節(jié)點(diǎn)、活動、熱點(diǎn)策劃輸出內(nèi)容，做好各渠道品牌傳播；5、懂短視頻內(nèi)容策劃（會拍會剪視頻優(yōu)先），能結(jié)合產(chǎn)品和熱點(diǎn)策劃內(nèi)容。1、集團(tuán)財(cái)務(wù)總監(jiān)
1、全面負(fù)責(zé)集團(tuán)財(cái)務(wù)各項(xiàng)事務(wù)，協(xié)調(diào)處理內(nèi)部及外部的關(guān)系； 2、制定、維護(hù)、改進(jìn)公司財(cái)務(wù)管理制度，制定年度、季度財(cái)務(wù)計(jì)劃； 3、指導(dǎo)并協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)稽核、審計(jì)、會計(jì)的工作并監(jiān)督執(zhí)行； 4、向公司管理層提供各項(xiàng)財(cái)務(wù)報(bào)告和必要的財(cái)務(wù)分析； 5、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織建立財(cái)務(wù)預(yù)算管理體系，實(shí)行全面預(yù)算管理； 2、有良好的戰(zhàn)略規(guī)劃能力，具備扎實(shí)的經(jīng)濟(jì)理論基礎(chǔ)，良好的財(cái)務(wù)、邏輯分析能力； 1、大專及以上學(xué)歷，酒店管理、餐飲管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；2、五年以上宴會服務(wù)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少兩年以上管理崗位經(jīng)驗(yàn)；3、熟悉宴會服務(wù)流程、標(biāo)準(zhǔn)與禮儀，具備良好的組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神； 4、具備較強(qiáng)的客戶服務(wù)和溝通能力，能夠妥善處理客戶投訴，提升客戶滿意度；5、對市場動態(tài)和客戶需求有敏銳的洞察力，能夠及時調(diào)整服務(wù)策略； 6、優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)高效完成工作任務(wù)。 1、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成公司的組織架構(gòu)、崗位職責(zé)、員工培訓(xùn)、績效考核、薪酬管理、企業(yè)文化建設(shè)等各模塊的工作； 2、建立和完善公司人力資源管理制度并監(jiān)督實(shí)施、協(xié)助各部門進(jìn)行人員編制的統(tǒng)籌計(jì)劃； 3、負(fù)責(zé)招聘面試、勞動合同與檔案建立等具體專業(yè)工作； 4、負(fù)責(zé)公司員工管理中所產(chǎn)生的勞動糾紛問題及對重大勞資糾紛案件時提供支持； 5、負(fù)責(zé)建立通暢的溝通渠道，組織處理員工投訴和勞動爭議，積極與勞動部門聯(lián)系，代表公司解決勞動爭議、糾紛或進(jìn)行勞動訴訟。 6、監(jiān)督執(zhí)行規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，處理員工獎懲事宜； 7、其他突發(fā)事件處理和領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性工作。 1、人力資源或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷； 2、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國家各項(xiàng)勞動人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用； 3、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)合作精神； 4、較強(qiáng)的溝通能力、組織能力、策劃能力、學(xué)習(xí)能力和抗壓能力； 5、五年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，具有人力資源管理師、中級經(jīng)濟(jì)師任職資格者優(yōu)先。1、主要負(fù)責(zé)集團(tuán)以及各門店的招聘工作，要求有豐富的招聘經(jīng)驗(yàn)，尤其是高管的人才選拔； 2、負(fù)責(zé)所有門店入離職手續(xù)的管理工作，要求能規(guī)避員工入離職風(fēng)險，避免產(chǎn)生勞動爭議以及仲裁。 1、要求有5年以上餐飲行業(yè)人資經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立完成招聘工作，能夠完善入離職手續(xù)和流程； 2、熟知合同法，企業(yè)法，勞動保護(hù)法及其他人事勞動法規(guī)； 3、掌握政府部門有關(guān)人事工作方面的各項(xiàng)法律法規(guī)，熟練掌握人力資源管理流程； 4、教育背景：要求大學(xué)本科以上學(xué)歷，人力資源管理、中文專業(yè)，有人力資源中級證書。1、全面負(fù)責(zé)宴會接待服務(wù)工作，做好服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，保證顧客滿意度； 2、負(fù)責(zé)核對每場宴會接待注意事項(xiàng)，帶領(lǐng)員工做好餐前準(zhǔn)備工作，餐中服務(wù)工作，餐后收尾工作； 3、做好團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)，定期組織員工培訓(xùn)，提升員工工作技能； 4、負(fù)責(zé)本部門的各項(xiàng)資產(chǎn)管理，保證資產(chǎn)安全，做好月盤點(diǎn)管理； 5、根據(jù)部門特點(diǎn)制定日清、周清計(jì)劃，并定期調(diào)整； 6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。1、制定銷售策略和銷售計(jì)劃，以實(shí)現(xiàn)酒店銷售業(yè)績的快速增長； 2、組織制定酒店宴會、會場、大型用餐及其他餐飲產(chǎn)品的價格政策和優(yōu)惠政策； 3、組織制定宴席接待流程，包括宴會接待、宴會溝通、宴會后續(xù)服務(wù)； 2、從事過其他銷售行業(yè)者優(yōu)先考慮； 3、具備優(yōu)秀的表達(dá)、溝通、組織及協(xié)調(diào)能力和談判能力，能夠有效處理客戶關(guān)系；4、學(xué)歷大專及以上，優(yōu)秀者可放寬至高中，酒店專業(yè)、市場營銷專業(yè)優(yōu)先。1、負(fù)責(zé)宴會廳的日常管理，確保服務(wù)質(zhì)量 - 維護(hù)客戶關(guān)系，處理客戶投訴，提升客戶滿意度 - 組織員工培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)服務(wù)能力。
1、具備酒店管理或餐飲管理經(jīng)驗(yàn)；2、能夠獨(dú)立處理酒店宴會廳的運(yùn)營事務(wù)；3、具有良好的公共關(guān)系維護(hù)能力，能夠有效處理客訴問題。您的企業(yè)有招聘需求，交給我們來發(fā)布！如果您有定向求職的企業(yè)，直接告訴我們！
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2025-02-12 09:44
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