覺得培訓(xùn)沒用的婚禮人，請舉手！

參加培訓(xùn)，除了記錄知識，最最最重要的是要消化。培訓(xùn)結(jié)束，只是你消化知識的開始。

作者：岳戰(zhàn)，找我婚禮聯(lián)合創(chuàng)始人、結(jié)婚產(chǎn)業(yè)觀察特約撰稿人

很多公司每年都會組織員工參加各種婚禮行業(yè)相關(guān)培訓(xùn)和其它團建相關(guān)拓展，最終的結(jié)果是大部分老板和員工都覺得沒有用。

拋開活動主辦方、培訓(xùn)機構(gòu)、拓展機構(gòu)的課程設(shè)置這類你無法左右的問題，我們就自身團隊和你個人的情況做一個剖析。

公司沒有結(jié)合需求選擇

選擇永遠大于努力，如果你一旦選擇錯誤，你越努力，錯誤的代價將越大。

選擇永遠是老板要不斷在做出的決策，你發(fā)現(xiàn)沒，很多培訓(xùn)是老板一廂情愿，沒有太多結(jié)合自身團隊的需求。

比如你團隊最缺的是設(shè)計，你卻讓所有銷售去聽了銷售課程，銷售本來就70分了，你通過培訓(xùn)也就拔高到80分，如果你選擇有人去參加設(shè)計課程，你們團隊這方面就是從50分拔高到75分，這是你團隊截然不同的效果。

還有大部分人特別喜歡隨大流，也就是見別人公司去參加了一個什么培訓(xùn)，感覺自己不去參加，自己覺得就吃大虧了。

還有明知道有些活動的講座就跟個人秀一樣，你還帶著團隊去湊熱鬧。

難道你就沒想過，那些老師就講60分鐘或者90分鐘，能教會你什么？

為了度過不一樣的時光

你們有沒有這種情況，自己家門口的講座或者培訓(xùn)，自己內(nèi)心就不想去，湊熱鬧的心情都沒有。

如果這個培訓(xùn)的地點是放在三亞、大理、廈門，或者放在普吉島、馬爾代夫、蘇梅島，很多公司員工或者高管一定會想方設(shè)法去說服自己的老板去參加這樣的培訓(xùn)，能去參加這種培訓(xùn)的理由絕對是千千萬。

甚至作為老板的你，你早就心動了，因為你腦海里勾勒的畫面是這樣的：白天就認真上課，晚上或者課程結(jié)束后就去周邊游玩。你還盤算，如果專門去這個地方得花多少錢，這次去培訓(xùn)，學到了知識還玩了，多劃算。

我沒忍住笑，你發(fā)現(xiàn)沒，很多人都是被這個地方打動了，大部分人的真實需求是借此機會去旅游，為了填補自己的負罪感，就必須要有這么一個學習的外衣穿在自己身上。

沒有結(jié)合現(xiàn)狀消化培訓(xùn)

這點，各位婚禮人，注意啦！

我們先別說培訓(xùn)有沒有用，就這么說吧，你花了大部分時間看書或者看各種網(wǎng)絡(luò)課程，是不是也覺得沒什么用??？這是我們大部分人學習的方法壓根兒就沒對。

很多人是這么學習的，培訓(xùn)的時候老師邊講，你就邊記，老師講了多少，你記了多少，培訓(xùn)結(jié)束，你這個筆記本基本上就沒翻閱過。

很多人學習網(wǎng)課和看書都是一樣，從頭學到尾，學完就有一個感嘆：感謝努力的自己，又學完一個課程了，然后就沒然后了。學習的東西沒辦法落地，這是很多人的心聲。

問題在很多人學習是這樣的過程“輸入——結(jié)束”，參加培訓(xùn)，你記完就結(jié)束了，難道你就吸收了所有課程內(nèi)容了？看完一本書，難道就是從第一頁看到最后一頁就結(jié)束了？中途還畫一些橫線就學到了？

這都是只完成了一個“輸入”的動作，正確的方式應(yīng)該是“輸入——消化——輸出”，也就是你參加一個培訓(xùn)，除了記錄了知識，最最最重要的是你要消化，就像你學生時代每天要做家庭作業(yè)一樣，這就是在幫你消化知識，檢查自己的學習情況。

我們作為婚禮人的學習，參加這類培訓(xùn)之后，一定要一起基于學的知識和公司的經(jīng)營業(yè)務(wù)相連接，去探討去思考如何用于現(xiàn)有工作中，如何幫助現(xiàn)在的公司解決問題，這才是最重要的環(huán)節(jié)，這也是大部分人認為培訓(xùn)、看書、網(wǎng)課沒有用的最重要原因。

培訓(xùn)結(jié)束，只是你消化知識的開始，消化知識才是你拉開和同一批競爭對手差距的重要環(huán)節(jié)。

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