過了30歲，還能做婚禮策劃嗎？

許多婚禮行業(yè)從業(yè)者每天流水線式的工作，日復(fù)一日，年復(fù)一年，始終無法從本質(zhì)上突破職業(yè)的瓶頸，只能吃著青春飯……

我進入婚禮行業(yè)，是個偶然。

畢業(yè)后找工作，本想成為一名咖啡師的我，無意中進入到日本一家很有名的婚禮策劃公司T&G的說明會。

懵懵懂懂的進去，熱淚盈眶的出來。

雖然已經(jīng)不太記得，當(dāng)年臺上的那位婚禮策劃師具體講的是什么故事，但是，走出說明會現(xiàn)場，那久久難以平復(fù)的心情，成為了我選擇婚禮行業(yè)的初衷。

2016年底，我加入了美薇亭。

入行初期的我

4年里，我和公司一同摸索成長。公司確定了新的發(fā)展方向；我也從行業(yè)小白成長為了美薇亭的合伙人。

誰能想到，現(xiàn)在的我，竟也有了很多動人的婚禮故事可以分享。

今天的我，竟也變成了當(dāng)年說明會臺上站著的那個人。

2021年的我

不過，關(guān)于一名婚禮策劃師自身的職業(yè)生涯發(fā)展，我一定比當(dāng)時臺上的她，要想得清楚很多。

這份對職業(yè)前景的自信，來源于我待了4年的公司，美薇亭。

傳統(tǒng)婚禮策劃師的瓶頸

2018年以前的美薇亭，我們稱之為老美薇亭。

和市面上傳統(tǒng)的婚慶公司一樣，老美薇亭服務(wù)的客戶，是即將步入婚禮殿堂的新郎新娘。

策劃師是公司眾多環(huán)節(jié)中的一名員工，和其他崗位配合，為客人提供婚禮服務(wù)，日復(fù)一日，年復(fù)一年。

這會導(dǎo)致什么局面呢？許多婚禮行業(yè)從業(yè)者只能吃青春飯。

他們每天流水線式的工作，似乎只要當(dāng)好公司里的一顆螺絲釘就夠了；未來會怎么樣，他們不知道。直到有一天——

一部分從業(yè)者發(fā)現(xiàn)，精力、體力、收入、家庭似乎都不能支持著自己再在這個看不清職業(yè)晉升路徑的道路上前進下去。

無奈，最終只能黯然離場，轉(zhuǎn)行、回老家，為這些年的婚禮事業(yè)畫上句號。

另一部分從業(yè)者則試圖跳出看不見前途的婚慶公司，成為一名獨立婚禮策劃師，乃至組建自己的策劃師工作室。

但事實是殘酷的。

即使一到兩年內(nèi)，這些獨立婚禮策劃師憑著以往積累的資源，可以生存的不錯，隨著年紀(jì)的增長，特別是女策劃師，在結(jié)婚生子后，已經(jīng)沒有太多精力體力做婚禮執(zhí)行了，更何況還需要面臨團隊培養(yǎng)和管理的壓力……

我從18年開始帶團隊，可以說親身感受到了這個現(xiàn)象帶給我團隊管理上的困擾。

從初期的3個人，后來的4個人、6個人，到現(xiàn)在的10幾人，人數(shù)增增減減。以前我覺得我只要用心教會他，傳授經(jīng)驗就可以了，但是人才的選、用、育、留比想象中困難的多。

最煩惱的是，當(dāng)把一個新策劃師培養(yǎng)到技能成熟，可以獨當(dāng)一面的時候，她卻因為一些原因（體力，收入，家庭或其他），自動選擇放棄離開。

按照傳統(tǒng)的發(fā)展路徑，婚禮策劃師們始終無法從本質(zhì)上突破職業(yè)的瓶頸，到最后，只會越來越迷茫。

這也解釋了，為什么在傳統(tǒng)婚慶公司里，永遠(yuǎn)都是老板帶著幾個剛畢業(yè)沒多久的新人在做婚禮。

婚禮人才數(shù)量一直無法快速增長和穩(wěn)定，不僅影響了客戶的服務(wù)體驗，更制約了整個行業(yè)的進一步發(fā)展。

婚禮策劃師的前途在哪里？

為解決這個問題，2018年到今天，美薇亭進入第二階段，也稱“新美薇亭”。

新美薇亭要做的事情，是延長策劃師的職業(yè)生涯，讓更多優(yōu)秀的婚禮策劃師不僅能擁有自己的個人品牌、團隊，還能延長職業(yè)壽命，最終實現(xiàn)收入上漲。

為實現(xiàn)這個目標(biāo)，美薇亭建立起分成式薪酬體系，用平臺化的思路重新定義組織。

老美薇亭的客戶是新郎新娘；而新美薇亭的客戶，是婚禮策劃師。

怎么理解？

你可以把美薇亭看作一個優(yōu)秀婚禮策劃師匯集的平臺。

在美薇亭，你能看到風(fēng)格各異的婚禮策劃師工作室，他們彼此獨立，但又擁有著獨立策劃師沒有的團隊支持。

這里不再是靠師傅一個人帶徒弟，而是靠一群優(yōu)秀的人凝聚的知識體系在帶徒弟。

資金、團隊組建、人才培養(yǎng)、人才管理、市場營銷、數(shù)據(jù)分析、收入機制等等，獨立策劃師成長中會遇到的阻力，都由美薇亭來為你解決。

是美薇亭讓我看清了婚禮策劃師的發(fā)展方向。也希望今天，能夠通過我的講述，為更多仍在迷茫的婚禮策劃師，提供一條實現(xiàn)婚禮職業(yè)夢想的可行路徑。

如果你也在婚禮行業(yè)，如果你也對未來或多或少有些迷茫迷茫，不妨看看下面美薇亭的三類選人標(biāo)準(zhǔn)——

第一類：掌握從客戶簽約、出方案到執(zhí)行落地，全流程技能。策劃或者設(shè)計出眾。（策劃能力好，一般體現(xiàn)為能夠策劃出有趣，有溫度，有故事的好婚禮；設(shè)計能力強，一般體現(xiàn)為婚禮美、有質(zhì)感。）

第二類：掌握從客戶簽約、出方案到執(zhí)行落地，全流程技能。可能婚禮的策劃能力或設(shè)計能力普通，但有強烈的上進心，熱愛婚禮，愿意迎難而上，持續(xù)努力的人。

第三類：技能雖然不全面，但有一定特長。比如，設(shè)計出身，但非常愿意跟客戶溝通，或是一直做策劃，但非常愿意學(xué)習(xí)布置，無論從哪個方向入行，雖然技能不全面，有意愿學(xué)習(xí)，想成為技能全面的策劃師的人。

只要你能做到盡職敬業(yè)、客戶導(dǎo)向，并且符合上面仍任意一類標(biāo)準(zhǔn)，加入美薇亭吧。

相信你會和我一樣，對婚禮策劃師的未來信心十足。

美薇亭的使命和愿景

有人問我，為什么能堅持在一家公司這么久?

我覺得可能是這家公司讓我想要變得更好，在熱愛的事兒上感覺到了價值、成就感。

就像前兩天，去年12月舉辦婚禮的新娘給我發(fā)微信：“蔥洋，你為什么朋友圈不發(fā)我的婚禮？那么高級有質(zhì)感，我真是越看越愛……”

我看到后開心了好半天。

我和新娘在這次婚禮后成為了酒友。半年多過去，新娘還是經(jīng)常聊到她的婚禮。

你看，就算我們都沒有發(fā)朋友圈，但是我知道這場婚禮已經(jīng)成為了她人生中非常美好的回憶，也成為了我的美好回憶。1年之后，甚至很多年后，我們一定還會幸福地聊到這場婚禮。

16年底，在公司變動最大的時候，我加入了美薇亭，這么多年，給我感觸很深的是，雖然公司一直在變化，但是有些東西是一直都沒有變過，無論多少人來人往，都深印在每一個美薇亭人心里——

讓美薇亭成為優(yōu)秀策劃師的集合，為更多的客戶創(chuàng)造美好回憶，從而成為受尊重的婚禮服務(wù)機構(gòu)，一直是我們的使命和愿景啊。

在這次分享前，因為公司發(fā)展中有很多變化，我還問韓總：“那我們的使命和愿景始終沒有變吧？”

韓總很堅定地回答，一直沒有變。

對新人，無論新人的預(yù)算高低，需求如何，我們都愿意不斷傾聽、理解、滿足、超越新人的需求，為新人提供可信賴的、針對性的、有溫度的服務(wù)。

對婚禮人，我們保持著對優(yōu)秀婚禮策劃師的吸引力，讓那些熱愛婚禮的人能夠一直活躍在婚禮行業(yè)，持續(xù)成長，受到尊重。

對行業(yè)，我們會一如既往的思考，挑戰(zhàn)。與合作伙伴共同成長，推動行業(yè)發(fā)展。

并不容易，但是我們會繼續(xù)努力。

美薇亭2007年成立。14年間，承接過很多名人明星的婚禮。有中國女排領(lǐng)軍人物郎平郎導(dǎo)、跳水冠軍秦凱何姿、導(dǎo)演滕華濤、演員佟大為、聶遠(yuǎn)、沈傲君等等；

婚禮之外也為歐陽娜娜，金晨籌備過活動，為眾多影視劇的婚禮場景提供專家支持和場景設(shè)計。如《失戀33天》《我愿意IDO》《小爸爸》《北上廣依然相信愛情》，還有今年播出的佟麗婭主演的《明天我們好好過》；

獲得過資本投資，涉足過互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域，籌辦過國際婚禮行業(yè)峰會……

婚禮行業(yè)的很多第一次都發(fā)生在美薇亭。

[ 原創(chuàng)聲明：本文為結(jié)婚產(chǎn)業(yè)觀察轉(zhuǎn)載；來源：美薇亭婚禮顧問；責(zé)編：風(fēng)曉標(biāo)；轉(zhuǎn)載請注明作者姓名和來源。文章內(nèi)容系作者個人觀點，不代表結(jié)婚產(chǎn)業(yè)觀察對觀點贊同或支持。 ]
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